Надбавка к зарплате – это дополнительная сумма, которую работник получает поверх основного заработка. Она может быть установлена как за достижение определенных результатов, так и за выполнение определенных условий или функций, а также может быть предусмотрена в трудовом договоре или коллективном договоре. Такие надбавки могут составлять разный процент от основной зарплаты и зависеть от множества факторов: […]